Goldene Ratte 2022 - Preisträger*innen für inklusives Engagement in der Arbeitswelt gesucht
Nach 2 Jahren Pause findet wieder die Verleihung der Goldenen Ratte vom Beirat für Menschen mit Behinderungen vom Landkreis Hameln-Pyrmont statt.
„Damit dies gelingt suchen wir getreu unserem Jahresmotto „Inklusion muss wachsen“ möglichst viele Unternehmen bzw. Arbeitgeberinnen, die an unserem Wettbewerb teilnehmen“, erklärt die Vorsitzende des Beirats, Nina Schaper, „machen Sie mit und bewerben Sie sich. Gewinnen Sie die Goldene Ratte 2022.“
Seit vielen Jahren verleiht der Beirat für Menschen mit Behinderung des Landkreises Hameln Pyrmont gemeinsam mit der Agentur für Arbeit Hameln die „Goldene Ratte“ für Inklusion am Arbeitsplatz. Voraussetzung ist das vorbildliche Beschäftigen oder Ausbilden von Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt. Dabei ist es egal, ob es sich um einen Großkonzern, einen Handwerks- oder Einzelhandelbetrieb oder die kleine Kneipe von nebenan handelt. „Jede Bewerbung hat die gleiche Chance“ betont die Vorsitzende des Beirats Nina Schaper. „Die Unternehmen dürfen sich gern selbst vorschlagen, aber auch Mitarbeiter*innen, Betriebsräte oder außenstehende Personen, dürfen uns gern mit einer kurzen Bewerbungstext ihre Favoriten nennen“.
Schaper betont: „Die „Goldene Ratte“ soll ein Zeichen setzen, dass Menschen mit einer Behinderung genauso wertvolle Mitarbeiter*innen sein können, wie die ohne Behinderung. Das viele von ihnen genauso gut ausgebildet sind wie ihre Kollegen und dass die unglaublich hohe Arbeitslosenquote in diesem Bereich, in Zeiten von Fachkräftemangel, vollkommen unberechtigt ist“.
„Unsere “Goldene Ratte“ ist nicht nur ein Ehrenpreis – denn, wenn wir es schaffen, dass bei jeder Verleihung nur ein Unternehmen, durch unsere bisherigen Sieger*innen inspiriert wird, es auch mal mit neuen Mitarbeiter*innen mit Behinderung zu versuchen – kann aus dieser kleinen Flamme vielleicht irgendwann ein großes Leuchtfeuer erwachsen“, betont Nina Schaper.
Wie in den Jahren zuvor unterstützt die Arbeitsagentur Hameln auch 2022 wieder den Wettbewerb.
Birgül Akdagli, die bei der Arbeitsagentur Hameln das Team Schwerbehinderte und berufliche Rehabilitation leitet, unterstreicht die Wichtigkeit der Inklusion und macht auch kleinen Unternehmen Mut, sich für die „Goldene Ratte“ zu bewerben.
„Gelebte Inklusion ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Menschen mit Behinderung können durch Arbeit eigenständig für sich sorgen, Betriebe können ihren Arbeitskräftebedarf besser decken und profitieren von der Diversität ihrer Mitarbeitenden. Dabei erleben wir in der Praxis immer wieder, wie selbstverständlich kleine, familiengeführte Unternehmen Menschen mit Behinderung mit kreativen, individuell zugeschnittenen Lösungen eine Beschäftigung ermöglichen. Diese gelebte Inklusion ist sehr oft preisverdächtig und die Arbeitgeber*innen sollten sich nicht scheuen, sich um die „Goldene Ratte“ zu bewerben“, so Birgül Akdagli.
Die Jury setzt sich aus Mitgliedern des Beirats für Menschen mit Behinderungen, dem Landkreis und der Arbeitsagentur Hameln zusammen.
Auf dem Flyer zum Inklusionspreis „Goldene Ratte“ ist neben Infos zum Wettbewerb auch ein QR Code für die Bewerbung zu finden:
Flyer Goldene Ratte (PDF, 2.6 MB)
Eine formlose Bewerbung ist zudem per Mail an
Goldene.Ratte@hameln-pyrmont.de möglich.
Bewerbungsschluss ist der 31.Oktober 2022.
Die Verleihung der „Goldenen Ratte“ findet in diesem Jahr voraussichtlich am 5. Dezember 2022 statt.